謀適不用，莫謂無人

馬先生就任總統以來，用人一直受輿論批評。憂酬庸之讒，先是撇清干係，標榜公正客觀。凡曾任競選團隊，或有自薦之嫌，一律排除不用。其次節約聘任，減少人事費用。總統辦公室不聘足員額，編制內原應派具之幕僚人員亦刻意減省，總統府幕僚人員相較於扁政府時代少很多。資政與國策顧問為國家大政方針最重要的諮詢對象，也故意不聘。

中時曾報導「府內缺智囊，馬寂寥困愁城。」當總統辦公室答覆媒體時，稱「馬總統也會依照議題的不同，諮詢相關專家與學者意見。」事實上，顧問與幕賓的功能與角色是不同的。總統府千萬不能低估了領導一個國家的艱鉅和複雜。顧問因非常任，通常不能完全了解狀況，常受限於主觀提問之回答；幕賓雖為常隨，能照看全局，但有時囿於位階，未必可全然直言無隱。在制度上顧問與幕賓兩者皆非幕僚，且都有存在之價值，不宜過度儉約人事。例如，總統府嫻習司法實務之人才便極為欠缺。儘管馬先生法學素養極高，但基礎研究與幕僚作業終究必須有專人負責。從制度面言，司法改革各界期盼甚殷；就現實面言，近來扁家洗錢、調查局長隱匿公文輿論督促甚嚴。府內未見以往類如焦仁和、朱富美等之人才。世界金融情勢嚴峻，府內亦乏財經專長之人。固然蕭副總統熟諳商貿金融，但以國家正副元首之高位，當博採眾議以作成決斷，冒跳至執行面之第一線，確有無阻塞言路之慮，仍須斟酌。府內雖未必寂寥困頓，但缺乏智囊卻甚為明顯。

「內閣改組」的呼聲排山倒海而來，均謂府中無人。二次大戰結束台灣光復以來，從困頓到安定，從貧窮到富庶，其實台灣並無豐富之資源，倚仗的就是人才。適才適任無疑是廉能政治的首要條件，亦是政府革故鼎新的起點。　國父孫中山先生在《上李鴻章書》中提到「教養有道，則天無枉生之材；鼓勵以方，則野無抑鬱之士；任使得法，則朝無倖進之徒。」若是新政府仍不能摒除政黨與派閥的影響，繼續勇於內鬥而內耗，繼續糟蹋政治，則受害的將是全體民眾，而危機亦絕非獨存於一特定的政黨。放棄儉約用人的假象，任用真正的幹才，方能為台灣人民謀福祉。

「吾謀適不用，勿謂知音稀。」但願馬政府能在「知人」與「善任」的方面，再下功夫。